У той час, коли очікуються масштабні інвестиції в оборону Данії, вона продовжує втрачаати важливих співробітників зі Збройних сил.
Про це свідчать нові дані Управління кадрів Міністерства оборони Данії, які отримали ДР.
Минулого року 1606 співробітників збройних сил подали у відставку своєму начальству та залишили збройні сили, тоді як політики в Крістіансборзі прийняли рішення надати збройним силам додаткові 155 мільярдів датських крон протягом 10 років.
Це найбільша кількість так званих непередбачених звільнень зі Збройних Сил за останні 10 років, окрім 2022 року, коли ЗС залишили 1769 осіб.
Це «бомба» під час масштабного переозброєння, яке Данія проводить у збройних силах внаслідок російського вторгнення в Україну два роки тому, каже Петер Вігго Якобсен, доцент Академії оборони.
– Якщо ми не зможемо утримувати тих солдатів, які у нас є, а також залучити більше і змусити їх залишитися, тоді ми не зможемо вирішити завдання, які ми розглядаємо, з тією картиною загрози, яку ми зараз маємо – з Росією на Сході, з викликами в Арктиці і завданнями в НАТО.
У крайньому випадку, брак кадрів у Збройних силах може означати, що багато мільярдів, які необхідно витратити на кілька нових винищувачів, протиповітряну оборону, військові кораблі та інші великі інвестиції, насправді не матимуть великого ефекту.
«Тоді ми повинні сказати нашим союзникам, що є лише деякі речі, які ми повинні зробити, а ми не можемо», — каже Петер Вігго Якобсен.
У першій частковій угоді в новому оборонному врегулюванні від січня було домовлено виділити майже чотири мільярди крон для посилення утримання та найму в Збройних Силах. Звичайно, ці інвестиції не вплинули на кількість звільнень у 2023 році.
Профспілки: Виступи треба перетворити на дії
У найбільших профспілках з військовослужбовцями голови роками кричали, що втеча серед працівників Збройних сил є серйозною проблемою.
Але незважаючи на перспективу масового переозброєння вперше за десятиліття, справи все ще в поганому стані. Звернення не допомогли.
Джеспер К. Хансен, голова CS – Central Association for Stamp Personnel, це добре розуміє.
– Адже за межами місця служби з окремим солдатом нічого не сталося. Ми все ще йдемо, чекаючи, що щось станеться. Як я зазвичай кажу, відро фарби ще не куплено. Тож ви не відчуєте, що є різниця, каже він.
Він вказує, як і голови інших профспілок, на кілька умов, через які Збройні сили втрачають важливих співробітників.
Заробітна плата має зрости, поганий стан будівель, брак матеріалів і боєприпасів, а також ринок праці по всій країні, який вимагає кваліфікованої робочої сили, ось деякі з умов.
HOD – головна організація офіцерів у Данії – зафіксувала найбільшу кількість відставок серед членів за 10 років.
111 офіцерів обрали звільнення у 2023 році, повідомляє Управління кадрів Міноборони.
Голова Нільс Тьоннінг незабаром побачить, що крони від Оборонного поселення принесуть користь солдатам.
– Вони щодня борються з недоліками, які мають і матеріально, і боєприпасами, і живою силою. Вони все одно хочуть щось побачити – хочуть, щоб промови перетворилися на дії, – каже він.
Том Блок, голова HKKF – Асоціації констеблів і капралів армії Данії – також побоюється наслідків для Збройних сил, якщо політики найближчим часом не покажуть співробітникам Збройних сил, що вони насправді мають намір інвестувати в них.
«Сподіваюся, у нас є багато гаражів, щоб ми могли поставити там нові речі»
– Ми можемо купувати будь-яке обладнання, яке хочемо, але якщо у нас немає працівників, які б ним керували, то це не біда. Тоді я сподіваюся, що у нас буде багато гаражів, куди ми зможемо поставити нові речі, тому що тоді ми не будемо ними користуватися, – каже він.
У HKKF членів переважно класифікують як некваліфікованих, навіть якщо вони йдуть на війну за Данію та виконують різні завдання в збройних силах.
Це те, за що Том Блок особливо бореться, щоб змінити це в переговорах щодо оборонного врегулювання, оскільки це дасть певне визнання солдатам, що може змусити їх залишитися.
– Якщо не інвестувати у своїх працівників, це стосується і цивільного сектору, люди будуть зникати. І саме з цим змагаються Збройні Сили. Збройні сили мають бути не лише захоплюючим, але й привабливим робочим місцем, каже голова HKKF.
Кілька тижнів тому міністр оборони Троелс Лунд Поульсен (V) заявив, що необхідно швидше витрачати більше грошей на Збройні сили через зростаючу загрозу з боку Росії, на яку звертають увагу як союзники по НАТО, так і Служба оборонної розвідки (FE). Очікується, що найближчим часом уряд представить пропозицію інвестувати в Збройні сили швидше, ніж передбачає рамкова угода.
Міністр оборони: Будемо витрачати більше грошей на працівників
У першій суб-угоді в рамках оборонного врегулювання, яка була укладена в січні, було виділено 3,5 мільярда датських крон для посилення утримання та найму працівників у Збройних силах.
Але цього недостатньо, стверджує міністр оборони Троельс Лунд Поульсен. Сторони врегулювання зобов’язали одна одну знову домовитися про подальші заходи, і це відбудеться до літніх канікул, каже зараз міністр оборони.
– Цього недостатньо. Ми будемо витрачати більше грошей на утримання наших співробітників, говорить він.
Скільки?
– Я буду знати чіткіше про це, коли викладу свої думки з цього приводу, і зроблю це до літніх канікул.
Але ви довго говорили про проблеми утриманням Збройних Сил. Але люди все одно звільняються. Чому вам так важко вирішити цю проблему?
– Ми усвідомлюємо виклик. Ми зараз багато що з цим робимо. Захист має стати кращим при утриманні. Але я вважаю, що ви повинні погодитися з тим, що мине деякий час, перш ніж ми станемо краще утримувати наших співробітників, – каже Троелс Лунд Поульсен.
Однак у нього є чіткий меседж для працівників Збройних сил – окрім того, що до літа він представить для них подальші заходи в рамках оборонного врегулювання.
– Я хочу сказати тим, хто там, що я усвідомлюю виклики, і ми перебуваємо в процесі покращення та виправлення проблем минулого. Ми не зможемо цього зробити цього року, це займе деякий час. Але ми витратимо додаткові гроші на наших працівників.