СТОКГОЛЬМ, 24 листопада (Reuters). Конфлікт між шведськими профспілками та Tesla (TSLA.O) загострився в п’ятницю, коли постачальник критичних компонентів приєднався до акції співчуття, щоб змусити виробника електромобілів підписати колективний договір для свого шведського підприємства.
Близько 50 працівників, які виготовляють спеціалізовані компоненти Tesla в Hydro Extrusions, дочірній компанії норвезької алюмінієвої та енергетичної компанії Hydro, або залишаться вдома, або отримають інші завдання з п’ятниці до подальшого розпорядження, повідомила профспілка IF Metall.
«Вони доставляють компоненти на завод Tesla в Берліні, і якщо це спричинить у них збої, ми сподіваємося змусити їх повернутися за стіл переговорів», — сказав секретар переговорів IF Metall Велі-Пекка Сайккала, додавши, що Hydro Extrusions є єдиним постачальником компонентів у Європі.
IF Metall, найбільша виробнича профспілка Швеції, вступила в боротьбу з Tesla за отримання колективного договору для своїх 130 механіків у Швеції. Metall оголосив страйк механіків 27 жовтня, відмовившись обслуговувати автомобілі Tesla.
Відтоді до механіків приєдналися члени інших профспілок, такі як поштові працівники, докери, прибиральники та інші, які відмовляються працювати з Tesla або її продуктами.
Сайккала сказав, що профспілка готова посилити конфлікт, якщо Tesla відмовиться підписати.
«Ця боротьба дуже, дуже важлива. Вона настільки важлива, що ми не можемо зупинити її. Це важливо для нас, а також для всього шведського ринку праці», — сказав він.
Tesla не відповіла на кілька запитів про коментарі.
Американський автовиробник дотримується політики не підписувати колективні договори та каже, що його працівники мають такі ж хороші або кращі умови, ніж те, чого вимагає шведська профспілка. Профспілка каже, що для шведської моделі ринку праці життєво важливо, щоб усі компанії мали колективні договори.
«У нас немає жодної мінімальної заробітної плати чи законів про те, коли ви можете, а коли не можете працювати в Швеції. У нас є рамки та захист зайнятості, але крім цього, ринок праці регулюють колективні договори», — сказав Торбйорн Йоханссон, керівник переговорів. секретар LO, головної профспілкової організації.
Близько 90% усіх працівників у Швеції охоплені колективними договорами, які регулюють заробітну плату, відпустку, оплату понаднормової роботи та інші умови.
«Ми ставимось до всіх однаково, і роботодавець також отримує здорову конкуренцію. Якщо ми дозволимо Ілону Маску мати іншу конкуренцію, ніж усі інші, тоді вся модель розпадеться. Це було б руйнівно», — сказав Йоханссон, маючи на увазі генерального директора Tesla.
Завод Hydro Extrusions у Ветланді виробляє алюмінієві профілі — алюмінієві сплави, які формують і використовують у засобах безпеки, і є першим постачальником Tesla у Швеції, який відмовився від інструментів на підтримку страйку механіків.