Згідно з дослідженням, опублікованим Європейським інститутом ґендерної рівності (EIGE), Литва досягла прогресу в досягненні ґендерної рівності, але все ще відстає від середнього показника щодо Європейського союзу (ЄС).
В Індексі ґендерної рівності Литва піднялася з 20-го на 17-е місце, набравши 64,1 бала зі ста. Однак цей рейтинг, як і раніше, на 6,1 бала нижчий за середній показник по ЄС.
За даними EIGE, з 2010 року рейтинг Литви підвищився на 9,2 балів. Показник зростання на 3,5 бали з 2020-х років є п’ятим серед країн-членів.
“Завдяки швидшому прогресу порівняно з іншими країнами ЄС Литва піднялася на три позиції порівняно з торішнім індексом”, – йдеться у звіті EIGE.
Литва набрала найбільше балів у сфері праці, де її рейтинг становив 75,7 бала – на 1,8 бала більше, ніж у 2020 році. Однак у цій галузі Литва опустилася на п’ять позицій, оскільки прогрес був повільнішим, ніж в інших країнах ЄС.
Розрив між литовськими чоловіками та жінками найбільш помітний у сфері влади, де країна набрала 48,6 бала та опустилася з 14-го місця на 18-те. Проте помітно, що результат Литви покращав на 3,2 бали.
Найвищі місця в Індексі ґендерної рівності зберігають за собою Швеція, Нідерланди та Данія, а найнижчі цього року — Чехія, Угорщина та Румунія.
Індекс ґендерної рівності вимірює прогрес ґендерної рівності в країнах ЄС у шести областях: робота, гроші, знання, час, влада та здоров’я. У сфері праці оцінюється зайнятість жінок та чоловіків, поділ на “жіночі” та “чоловічі” професії на ринку праці. Враховуються також фінансові ресурси (заробіток, дохід), які розподіляються між статями, і те, в якому економічному становищі живуть жінки та чоловіки.