Очікується, що десятки тисяч жінок і небінарних людей по всій Ісландії, включно з прем’єр-міністром, припинять роботу – як оплачувану, так і неоплачувану – у вівторок під час першого страйку такого роду майже за півстоліття.
Організатори сподіваються, що жіночий страйк, серед підтверджених учасників якого є працівники рибної промисловості, вчителі, медсестри та прем’єр-міністр Катрін Якобсдоттір, призведе суспільство до глухого кута, щоб привернути увагу до постійного гендерного розриву в оплаті праці в країні та поширеного гендерного та сексуального насильства.
Цей захід стане першим повноденним жіночим страйком з 1975 року, коли 90% ісландських жінок відмовилися працювати в рамках « kvennafrí » (жіночий вихідний день), що призвело до кардинальних змін, включаючи першу в світі жінку, обрану президентом країни.
Але організатори останнього страйку, деякі з яких брали участь у страйку 1975 року, кажуть, що основна вимога щодо цінування жіночої праці залишається незадоволеною 48 років тому.
Незважаючи на те, що ісландські жінки вважаються світовим лідером у сфері гендерної рівності та 14-й рік поспіль очолювали глобальний рейтинг гендерних розривів Всесвітнього економічного форуму 2023 року, у деяких професіях ісландські жінки все ще заробляють на 21% менше, ніж чоловіки, а понад 40% жінок стикалися з гендерними проблемами. або сексуальне насильство.
Організатори страйку також кажуть, що роботи, традиційно пов’язані з жінками, такі як прибирання та догляд, як і раніше недооцінюються та оплачуються.
«Про нас говорять, про Ісландію говорять, ніби це рай рівності», — сказала Фрейя Штайнгрімсдоттір, одна з організаторів страйку та директор із комунікацій BSRB, Ісландської федерації громадських працівників. «Але в раю рівності не повинно бути 21% різниці в заробітній платі та 40% жінок, які протягом свого життя зазнавали гендерного або сексуального насильства. Це не те, до чого прагнуть жінки в усьому світі».
Маючи таку світову репутацію, Ісландія несе відповідальність за те, щоб «переконатись, що ми виправдовуємо ці очікування», — сказав Штайнгрімсдоттір.
Хоча з 1975 року були й інші жіночі страйки, у вівторок це перша подія, яка тривала повний день. Діє під гаслом « Kallarðu þetta jafnrétti ?» (Ви називаєте це рівністю?), це результат низового руху і планується приблизно 40 різними організаціями.
Жінок і небінарних людей по всій країні закликають не виконувати жодної оплачуваної чи неоплачуваної роботи у вівторок, включаючи домашні завдання вдома, «щоб продемонструвати важливість їх внеску в суспільство». Але деякі вже почали готуватися завчасно, щоб полегшити життя чоловікам під час їх відсутності.
«Третя зміна реальна, жінки страйкують, але «давайте переконаємося, що все буде працювати гладко» — це менталітет, у якому ми застрягли і з якого нам потрібно вийти», — сказала Штайнгрімсдоттір. «На один день це не наша проблема, тому давайте не будемо намагатися полегшити їм».
Очікується, що щонайменше 25 000 людей відвідають захід у центрі міста Рейк’явік, і ще більше візьмуть участь у 10 інших заходах по всій країні, що, ймовірно, стане найбільшим страйком жінок в Ісландії.
Оголошуючи про свою участь, Якобсдоттір сказала, що очікує, що офіс прем’єр-міністра припинить роботу. «Перш за все, я виявляю солідарність з ісландськими жінками», — сказала вона mbl.is.
На відміну від страйку 1975 року, подія у вівторок призначена для жінок і небінарних людей. «Ми робимо це, тому що ми всі боремося з тією самою системою, ми всі під впливом патріархату, тому ми подумали, що нам слід об’єднати нашу боротьбу», — сказала Штайнгрімсдоттір.
Учасники страйку закликають усунути гендерний розрив в оплаті праці шляхом публікації заробітної плати працівників у професіях, де домінують жінки, а також до заходів проти гендерного та сексуального насильства, приділяючи більше уваги кривдникам.
Дріфа Снедал, яка є членом виконавчого комітету жіночого страйку та є представником Stígamót, консультативно-просвітницького центру з питань сексуального насильства, сказала, що збільшення доступу дітей до порнографії сприяло насильству щодо жінок.
За її словами, статус жінок у суспільстві та їхня грошова цінність на робочому місці також були пов’язані з сексуальним насильством.
«Зараз ми намагаємося з’єднати крапки, кажучи, що насильство щодо жінок і недооцінена праця жінок на ринку праці – це дві сторони однієї медалі та впливають одна на одну», – сказала вона.
Незважаючи на рух #MeToo та інші, які вимагають рівності в Ісландії протягом останніх років, вона сказала, що жінки не можуть розраховувати на систему правосуддя, коли мова йде про злочини сексуального насильства. «Терпіння жінок увірвалося», – сказала вона.