Центральні спілки роботодавців і профспілок на переговорах, що відбулися в понеділок, домовилися, що мінімальний розмір оплати праці наступного року зросте до 820 євро на місяць. Мінімальна місячна зарплата збільшиться на 95 євро.
Під час переговорів, які відбулися в Будинку профспілок, представники Центральної спілки профспілок Естонії та Центральної спілки роботодавців Естонії домовилися про мінімальну заробітну плату на 2024 рік, яка становитиме 820 євро на місяць. Це найбільше щорічне підвищення мінімальної заробітної плати протягом останніх десятиліть.
Голова Центральної спілки профспілок Яан-Хендрік Тоомель задоволений угодою. “Результат, народжений за столом переговорів, – 820 євро брутто на місяць – допоможе згладити викликане інфляцією зниження купівельної спроможності мінімальної заробітної плати та покращити економічне становище багатьох сімей”, – заявив Тоомель.
Внаслідок угоди мінімальна зарплата збільшиться на 13% і становитиме 42% від прогнозованої Банком Естонії у 2024 році середньої зарплати.
Виконавчий директор Центральної спілки роботодавців Естонії Арто Аас заявив, що угода враховує як укладений навесні договір про принципи підвищення мінімальної зарплати , так і реальну ситуацію та перспективи бізнесу.
“Роботодавці зараз більш невпевнені у майбутньому, ніж навесні, оскільки економіка Естонії знижується вже шість кварталів поспіль, зовнішній попит залишається слабким, а конкурентоспроможність підприємств перебуває під сильним тиском. З огляду на ці умови ми домовилися про підвищення мінімальної заробітної плати на наступний рік, що має задовольнити як найвищі очікування працівників, так і реальні можливості роботодавців”, – зазначив Аас.
“Пройшов перший раунд переговорів, у ході якого досягнуто домовленості, і найближчим часом буде підписано угоду про нову мінімальну заробітну плату”, – сказав радіоновостям ERR член правління Центральної спілки профспілок Олег Чубаров.
Довгострокова мета профспілок та роботодавців – досягти до 2027 року мінімальної заробітної плати у розмірі половини середньої заробітної плати.
Мінімальна заробітна плата – це найнижча заробітна плата, яку роботодавець може платити особі, яка працює повний робочий день в Естонії. В Естонії мінімальну заробітну плату узгоджують соціальні партнери: працівників представляє Центральна спілка профспілок Естонії, а роботодавців – Центральна спілка роботодавців Естонії.
2023 року мінімальна місячна зарплата становить 725 євро.