Відповідно до дослідження, проведеного Датською торговою палатою, датські підприємства втратили 31 мільярд крон потенційного доходу.
Ця цифра отримана з опитування 734 організацій-членів, проведеного Торговою палатою. Компанії, про які йде мова, працюють у таких секторах, як торгівля, послуги та ІТ.
«Я думаю, що це дуже тривожно. Ці гроші можна було б витратити на інновації, розвиток і наймання нових співробітників», – сказав генеральний директор організації Браян Міккельсен.
Міккельсен закликав збільшити кількість іноземної робочої сили разом із меншою кількістю схем, що дозволяють передчасний вихід на пенсію та зменшити податок на прибуток, як заходи для вирішення проблеми нестачі робочої сили в країні.
Під час опитування 34 відсотки підприємств відповіли, що нестача робочої сили обмежила їх здатність максимізувати оборот і зростання.
Навпаки, 6 відсотків сказали, що брак матеріалів уповільнює їх оборот.
Міккельсен стверджував, що найбільшою причиною недостатньої плинності кадрів у данських компаніях є нестача робочої сили.
«Їм доводиться говорити «ні» наказам. Тоді вони можуть втратити [клієнтів]. Потім вони знаходять інше місце в іншій країні, де вони можуть знайти продукти», – сказав він.
Попереднє опитування членів, проведене Датською торговельною палатою, показало, що підприємства втратили 35 мільярдів крон обороту протягом серпня та вересня 2021 року також через нестачу робочої сили.
Незважаючи на те, що нове дослідження виявило меншу суму втраченого доходу, за словами Міккельсена, проблема настільки ж велика.
«Тоді справи йшли дуже, дуже погано. З цим опитуванням справа йде дуже погано. Втрата 31 мільярда крон є втратою для нашого суспільства соціального забезпечення. У вас буде менше грошей на такі речі, як лікарні», – сказав він.
https://www.thelocal.dk/20230904/labour-shortage-in-denmark-cost-businesses-billions-this-summer